2021 : Communiqué du 15 décembre d’explication sur les motivations d’un boycott unanime : perte de niveau de vie, pertes d’emplois et restructurations sans dialogue social, système de promotion opaque avec les lignes directrices de gestion...
2020 : Ce Comité technique des services déconcentrés (CTSD) reconvoqué était consacré à 2 points soumis à vote : le plafond autorisé d’emplois (PAE) et les effectifs de référence (ER) ainsi qu’ à la mise en place d’horaires variables à la RI.
Années antérieures : fermetures du bureau de Mende et de la recette régionale (RR) de Perpignan, dépeçage du bureau de Toulouse Portet, là-dessus enfumage de la démarche Bien-être au travail (BEAT)... Si les sujets douloureux furent nombreux, d’autres ont permis d’aller dans le sens voulu par la communauté des collègues (changement d’horaires à Port-Vendres).
Nos publications (2016-2017) :