L’ordre du jour de ce comité technique du 3 octobre comportait comme points principaux la présentation des PAP (plans annuels de prévention) et l’engagement de la démarche BEAT (bien être au travail).
Enfumage que ce "bien être au travail" quand on ne traite surtout pas des causes que sont les restructurations et les démarche ineptes de performance...
Notre compte rendu :