Carrières

Notre crainte, c’est que la "haute" administration fasse montre d’obéissance vis-à-vis de la Cour des comptes. En agir sur le commun (notamment avec la quasi disparition de la bonif)… mais sans toucher aux faveurs des A+++ !

Fin des radiations, des demandes d’inscription hors-période, de la publication d’un tableau de classement transparent, des 2 tours actuels de mutation. Instauration d’une durée minimale de 3 ans à la résidence pour les 1ères affectations...

Déclaration liminaire et compte rendu du groupe de travail du 30 septembre, un GT qui a surtout brillé par son manque de propositions concrètes.

La loi de transformation de la fonction publique, présentée pour le gouvernement par M. Olivier Dussopt, n’est ni plus ni moins que le dynamitage de la fonction publique. Sauf pour l’IGPDE et la Cour des comptes...

La « haute » Administration veut imposer une durée minimale d’affectation de 3 ans sur 1ère résidence. Toutefois, au terme des 3 ans, une bonif’ pour « résidence peu attractive » s’appliquerait aux agents de la DI IDF. Mais pas de la DIPA (...)

Un président moins arbitre que soutien de son encadrement, en sa qualité de Directeur interrégional. Appuyant une politique du chiffre insensée, évacuant l’idée d’équipe pour se limiter à celle d’agent "à l’origine", mais sans préciser sa (...)

Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !

Nos missions de service public, nos perspectives de carrière (rémunération, bonification, promotions, mutations) sont attaquées. Les raisons de nous mobiliser ne manquent pas.

Si pour l’ensemble de nos concitoyens le mois de janvier est synonyme de galette des rois et des soldes, pour les douaniers c’est aussi le moment des concours internes et externes pour le grade d’inspecteur...

Dans le cadre du contentieux qui oppose notre administration à ses agents lésés par la décision unilatérale de la DG d’appliquer arbitrairement la prescription quadriennale, notre organisation syndicale a apporté son soutien réglementaire et juridique en diffusant notamment un vademecum des ZUS. Nous (...)

Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont (...)

Compte-rendu de la CAPL liste d’aptitude ACP1 en C2 du 2/5/2017

Compte rendu de la CAPL de promotion au tableau d’avancement ACP1 à Dijon le 11 avril 2017. Ou le PPCR montre déjà ses effets pervers sur les promotions en douane...

Compte rendu ... et remerciements à nos électeurs !

Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la (...)

Le calendrier de la paye figurait jusqu’à présent sur notre calendrier de dialogue social, à la fin du document, quasi en annexe. Pour répondre à plusieurs demandes, notamment de visibilité, le voici donc également extrait sur un document qui lui est (...)

Ou comment contrer l’administration qui persiste à appliquer la prescription quadriennale dans ce dossier....

Dates 2017 de versement des traitements et des pensions

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !

Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle bonne (...)

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose toujours sur (...)

Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs années. (...)

Fiche du SNUI (futur Solidaires Finances Publiques) de présentation des frais de changement de résidence et les délais de route. La fiche : L’arrêté du 26 novembre 2001 :

Alors que les agents de catégorie C de la direction interrégionale de Méditerranée ont reçu leur BOP de régularisation d’échelon dans le cadre des ZUS et que les B s’apprêtent à en être destinataires ( fin février – début mars 2016 ), Solidaires Douanes Méditerranée propose un guide destiné à tous les (...)