SOLIDAIRES DOUANES
Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") a disparu. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre guide est là pour s’y retrouver (depuis la traduction de la phraséologie aux voies de recours, en passant par le calendrier)...
Notre guide de l’évaluation 2022, tenant compte des dernières évolutions, notamment la généralisation de l’application ESTEVE et la suppression unilatérale des Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) :
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En divers endroits, il est fait injustement grief aux collègues de ne pas utiliser l’application ESTEVE pour exercer leur recours hiérarchique (au N+2), SOLIDAIRES Douanes vient donc d’adresser un courrier à la DG pour rappeler le cadre applicable.
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Nos modèles types de recours (gracieux, hiérarchique, en CAPN), en format modifiable :
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Sur la suppression des CAPL, notre article dédié : http://solidaires-douanes.org/LTFP
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Pour rappel, notre guide sur l’ancien format d’évaluation (lorsque les mois d’accélération de cadence demeuraient en cat. A et C) :
