Tous les articles "Recrutement"

Nouveau journal de notre section franc comtoise, la pelle à chnis n°53.

À la lecture de la liste des postes offerts en sortie de stage d’ACP2, nous nous interrogeons sur le bien-fondé d’une affectation d’office à Roissy des cinq agents ayant réussi le concours de contrôleur.

Une administration ambivalente... D’un côté, un recrutement à la DOD imposé sans consultation. De l’autre, face à la détonation de la revue des priorités mutations, une attention vigilante à toute proposition permettant de rééquilibrer le (...)

Numéro de mai du journal de notre section franc comtoise… lequel revient sur l’actualité douanière bouillante !

Nouveau journal de notre section franc comtoise, la pelle à chnis n°53.

Numéro de mai du journal de notre section franc comtoise… lequel revient sur l’actualité douanière bouillante !

Nous saluons ici toutes celles et ceux qui font vivre le recrutement et la formation à Roissy et Orly. Et nous incitons les collègues à faire valoir leurs desiderata lors de l’entretien d’évaluation et à s’inscrire aux formations, notamment (...)

Si pour l’ensemble de nos concitoyens le mois de janvier est synonyme de galette des rois et des soldes, pour les douaniers c’est aussi le moment des concours internes et externes pour le grade d’inspecteur...

Bonne année ? Enfin si on se mobilise !

Au fur et à mesure de la déclinaison du PSD, on se rend compte que tout est bon pour faire croire que les mesures prises par la DG sont les meilleures. Même si cela signifie nier la réalité ou pour l’administration être en contradiction avec ses propres (...)

Chaque année à la rentrée estivale, il est de coutume d’étudier en CAPL les recours en évaluation. C’était sans compter sur "l’effet PPCR"... Cette année, ce fut aussi le moment d’examiner le périlleux dispositif "2ème chance" à destination des (...)

Déclaration liminaire lue par les représentants de la CDMT Douane en ouverture de la CAPL de promotion B du 16 mars

Ces brochures s’adressent aux agents des douanes qui auraient des proches (conjoints, enfants, etc) amenés à travailler en saison, ou en Très Petites Entreprises et Associations (TPE-TPA), et plus largement aux salariés du secteur.