Tous les articles "Formation"

La rentrée scolaire 2022-2023 est un révélateur des manquements de l’État employeur en matière de formation vis-à-vis de ses agents. Une politique décente de formation continue consiste à proposer aux personnels 15 à 20 jours/an...

Les techniques préconisées dans le guide des fondamentaux managériaux suscite force réactions. SOLIDAIRES demande donc à la DG la communication en urgence de ce guide en version formateur.

À due proportion des effectifs globaux, la DGDDI recrute 5 X moins d’inspecteurs (cat. A) qu’à la DGFiP ! Une politique absolument pas à la hauteur des besoins, comme les recrutements sans concours (cat. C) pour gérer le Brexit...

Les comptes rendus SOLIDAIRES des réunions, sous format de conférences téléphoniques ou en présentiel, avec la Direction générale des Douanes et Droits Indirects, le Ministère et la Fonction publique.

Un président moins arbitre que soutien de son encadrement, en sa qualité de Directeur interrégional. Appuyant une politique du chiffre insensée, évacuant l’idée d’équipe pour se limiter à celle d’agent "à l’origine", mais sans préciser sa (...)

Les agents en sortie de stage et primo-arrivants affectés à Orly subissent une situation inéquitable et irrationnelle. Pour leurs formations à Roissy, ils sont cotés 7h, sans délai de route. SOLIDAIRES demande l’application de mesures correctives et (...)

Ce comité technique du 03/09/2019, s’il avait un ordre du jour pléthorique a principalement concerné Orly. Ce pour plusieurs raisons. Sud et Ouest : nouveaux noms... pas en leur nom. Orly Sud : grande unité... et petits locaux.

Nous saluons ici toutes celles et ceux qui font vivre le recrutement et la formation à Roissy et Orly. Et nous incitons les collègues à faire valoir leurs desiderata lors de l’entretien d’évaluation et à s’inscrire aux formations, notamment (...)

Si pour l’ensemble de nos concitoyens le mois de janvier est synonyme de galette des rois et des soldes, pour les douaniers c’est aussi le moment des concours internes et externes pour le grade d’inspecteur...

La rentrée scolaire 2022-2023 est un révélateur des manquements de l’État employeur en matière de formation vis-à-vis de ses agents. Une politique décente de formation continue consiste à proposer aux personnels 15 à 20 jours/an...