Tous les articles "CHSCT"

L’été est là et la canicule également. Les agents doivent pouvoir travailler dans des conditions acceptables, en tous cas, adaptées à eux. De surcroît en période de crise Covid-19. Quelques rappels sur les recommandations et la législation.

DEUXIÈME REDÉPLOIEMENT : Mars 2021 - CTL : Le Comité Technique Local (s’est) s’est réuni en format mixte pour aborder le redéploiement en interne sur la plateforme de Roissy, sans que la Direction ne soit trop loquace dans ses réponses aux questions posées. Ce qui est décevant par rapport aux annonces (...)

Le dernier CHSCT s’est réuni notamment sur le volet conditions de travail de la 2ème vague de redéploiement des agents de la branche Surveillance (SURV) de Roissy.

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Ministériel (CHSCT) est l’instance débattant des conditions de travail pour l’ensemble des agents des ministères économiques et financiers.

DEUXIÈME REDÉPLOIEMENT : Mars 2021 - CTL : Le Comité Technique Local (s’est) s’est réuni en format mixte pour aborder le redéploiement en interne sur la plateforme de Roissy, sans que la Direction ne soit trop loquace dans ses réponses aux questions posées. Ce qui est décevant par rapport aux annonces (...)

Le dernier CHSCT s’est réuni notamment sur le volet conditions de travail de la 2ème vague de redéploiement des agents de la branche Surveillance (SURV) de Roissy.

SolidAir, le journal SOLIDAIRES au sein de la Direction Interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) ! Le 2d numéro, de la rentrée 2019, revient notamment sur le référendum contre le projet de privatisation d’Aéroports de Paris.

La Douane persona non grata au Bourget ? Ce CHSCT fut l’occasion de revenir sur l’accessibilité des agents au site du Salon. Les dépenses, la recherche d’amiante au 3701 et la centralisation du fret sud le samedi vinrent ensuite compléter les (...)

Au sortir des 03 et 10/10/2019, et des conséquences du rapport Gardette, nous pouvons retenir des inquiétudes sur les emplois et la santé des agents !

Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.

Pendant les travaux, la douane (ou ce qui en reste) continue ...

Grace à la douane, il paraît que la magie opère !

Premier CHSCT présidé par notre nouveau DI, avec plusieurs problématiques douanières relevées.

Fin 2016, la haute administration a voulu centraliser la permanence du samedi sur le fret sud. La mobilisation des agents, appuyée par des propositions alternatives, a permi à la réforme de subir des amendements, pour le bien de (...)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, (...)