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Des postes "profilés" par le directeur d’arrivée !

Lors de cette CAPC, le règne du profil a atteint un stade même contradictoire entre "appréciations" des directeur de départ et celui d’arrivée ... Ce qui prouve bien que la subjectivité est surtout le règne de la contradiction et donc qu’aucune organisation administrative stable et responsable ne peut se fonder sur de tels critères !

Notre compte rendu :

CAPC IR1 300317



catégorie ACAPPromotions

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