A la suite de la réponse de la DG apportée le 20/06/17 à notre premier courrier du 09/05/17, nous avons fait quelques observations complémentaires. Pour les tableaux d’avancement (TA), nous constatons en effet une prise en compte différenciée de l’ancienneté des agents selon qu’elle ait été acquise hors-douane ou en douane, au désavantage de cette dernière situation.
Nous avons demandé également dans ce courrier l’intégration de la représentation du personnel aux commissions de sélection d’emplois réservés, afin de pouvoir examiner les candidatures, de la même manière que cela s’effectue pour les demandes de détachement.
Notre courrier en date du 24/07/2017 :