Vie au travail

Les notes et fiches du secrétariat général (SG) des Ministères économiques et financiers (MEF) sur la gestion du personnel et les diverses recommandations sanitaires [dernière mise à jour : mi-septembre 2020].

Les notes, fiches et questions/réponses de la Direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP) sur la gestion du personnel et les diverses recommandations sanitaires [dernière mise à jour janvier 2021].

Toutes les publications de SOLIDAIRES au Comté d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail de Paris (CHSCT75) : Brexit, gratuité de la carte Navigo, retraite, travaux à la BSI TransManche (BSITM), ineptie de la journée de carence...

À quelques jours des fêtes, le stage TPCI de changement de branche 2020 soulève quelques interrogations. Notamment sur un caractère obligatoire allant à rebours des précédentes notes DG et DNRFP.

Une équipe de douaniers SOLIDAIRES, en Polynésie-Française, déterminée à : défendre vos droits, vous représenter auprès de la direction, vous informer, vous accompagner, et plus largement vous aider !

Face à la situation plus que tendue des effectifs en poste au POC de Marseille Solidaires a pris sa plume pour demander au DI de réagir sans délai. Visiblement pas concerné, ce dernier n'a pas jugé utile de nous répondre malgré deux relances... (...)

Face à la pénurie d’effectifs à la BSI de Marignane, SOLIDAIRES a demandé au DI de réagir. Suite à notre courrier, des agents ont été affectés au sein de cette brigade. D’autres renforts sont prévus prochainement.

Pendant les travaux, la douane (ou ce qui en reste) continue ...

Grace à la douane, il paraît que la magie opère !

Premier CHSCT présidé par notre nouveau DI, avec plusieurs problématiques douanières relevées.

Solidaires a été reçu par le DI de PACA Corse le 1er février 2018 afin d’évoquer différents points. Conditions de travail, conséquences des réformes...

en voulant augmenter la pression délivrée par la Centrale de Traitement de l’Air (CTA), la DIa déjà décidé de financer des travaux de maintien de l’existant. Elle n’aura plus aucune excuse si dans quelques années de nouvelles pannes affectent la (...)

Restructurations des RR : Même si on est pas d’accord, faudra au moins respecter ses engagements !

Face à la détresse des agents de Lyon Energies, noyés sous les dossiers de demandes de remboursements de TICFE, la "haute" administration a trouvé LA solution : la création d’une task force.

Les publications SOLIDAIRES relatives aux groupes de travail (GT) sur le télétravail (TT) aux niveaux DGDDI, ministériel et Fonction publique (comptes rendus, analyses, etc).

La catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels (...)

La mise en place du Centre de Service de Ressources Humaines (CSRH) de Bordeaux, est le produit d’une réforme de centralisation de la gestion du personnel. Cela n’a pas été sans générer de grosses difficultés...

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)