SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "catégorie A"

15 juin 2017 catégorie A CAP Recrutement-Titularisation Promotions
Entretien pour un poste : l’arbitraire organisé !
CAPC TA IP1 du 08/06/2017
Le compte-rendu de l’entretien obligatoire que l’agent (candidat à IP1) doit avoir avec la hiérarchie d’arrivée prime, dans l’immense majorité des cas, sur toute autre considération pour les postes dits à profil...
2 juin 2017 catégorie A CT - GT Recrutement-Titularisation Formation Temps / Horaires de travail
3ème GT bilan réforme hiérarchique en SU du 18/05/17
La route est droite, mais la pente est forte...
Un GT pas très utile car reprenant la fiche envoyée avant celui-ci, du moins pour le volet rythme de travail qui a l’air plus aboutie que la partie recrutement... D’autant que nous persistons à penser que l’intégration des A dans Mathieu est une régression...
18 mai 2017 catégorie A CAP Évaluation
Face au management défaillant : Au recours ! Au recours !
CAPC n°3 recours IR2-IR3 du 17/05/2017
Compte rendu de la CAPC de recours IR2 et IR3 du 17 mai. Ou il devient toujours plus difficile de faire évoluer la position de l’administration en matière d’appréciations phraséologiques. Ca promet avec le PPCR !
5 mai 2017 catégorie A CAP
On recherche le mouton à 5 pattes !
CAPC n°3 enquêtes IR2-IR3 du 05/05/2017
Compte rendu de la CAPC enquête postes IR2 IR3 du 5 mai 2017, soit le régne sans partage du "profil" sans compter le désormais avis du « recruteur » devenu, comme on pouvait le craindre, prépondérant !
30 octobre 2022 catégorie APromotions
DG & SARC : Promotion
Publié par Direction Générale & SARC
Octobre 2022 : Lignes directrices de gestion (LDG) = moins de promotions !
La mise en place des lignes directrices de gestion (LDG) promotions, voit le taux de promotions pour l’expertise chez les inspecteurs régionaux (IR) diminuer drastiquement !
4 février 2020 catégorie Acatégorie BPromotionsMutations & Mobilités
Polynésie Française : détournement esprit loi EROM
Publié par Polynésie-Française
Communiqué et tract "Noblesse administrative" (décembre 2019)
Océanisation des cadres ? Des détournements de l’esprit de la loi EROM ont plutôt été observés ces derniers mois au sein de la Direction Régionale des Douanes de Polynésie Française (DRPF), au détriment des agents polynésiens.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CMutations & MobilitésRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
DI Dijon : audience SOLIDAIRES 25/07/2018
Publié par Franche Comté
Suite à une demande formulée lors de son arrivée à Dijon, SOLIDAIRES a rencontré la nouvelle Directrice Interrégionale Mme Bartala le 25/07 à Dijon.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineSanté & SécuritéOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Audience Solidaires-DR de Besançon
Publié par Franche Comté
La section SOLIDAIRES de Franche-Comté a rencontré le nouveau DR de Besançon les 17 et 31/07. L'occasion de faire le point sur un certain nombre de dossiers.
16 juillet 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie Créformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Le rouleau-compresseur se dévoile
Publié par Franche Comté
Tout ne va pas bien pour sur : quelques remarques suite au discours de G. Darmanin à Bercy le 11 juillet.
image par defaut
11 décembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCT - GTMutations & MobilitésOPCOMissionsréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Un massacre !
Publié par Franche Comté
Que sont les OPCO / AG devenus ? Au musée ?
17 novembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésOPCOSURVréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Changements en vue pour le TAM 2018
Publié par Franche Comté
Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont pas.