SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "catégorie A"

16 mai 2022 catégorie A catégorie B catégorie C CAP Promotions
Promotions : pétition
Pour l’ancienneté et la transparence !
Les lignes directrices de gestion (L.D.G.), instaurent opacité et arbitraire, particulièrement dans la thématique des promotions. Le critère objectif de l’ancienneté est remplacé par la notion subjective de "mérite". C’est pourquoi SOLIDAIRES lance une pétition !
12 mai 2022 catégorie A catégorie B catégorie C Promotions
Guide promotions
Modèle de lettre de motivation pour inscription et guide des voies de recours
La loi de transformation de la Fonction publique (LTFP) instaure de nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) : opacité, fin du primat de l’ancienneté, nouveaux critères aléatoires, arbitraire... Notre guide pour y répondre.
16 décembre 2020 catégorie A catégorie B catégorie C CT - GT Promotions
GT Réseau : Lignes Directrices de Gestion Promotions
Rétropédalage DG ? A partir de 2021, fin de l’ancienneté, proposition hiérarchique et présélection locale !
En 2021, de nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) entreront en vigueur en matière de promotion. Elles remplaceront les actuelles Commissions administratives paritaires (CAP)...
15 décembre 2020 catégorie A CAP Promotions
CAPN TA IR3
CAPN promotion du 15/12/2020 : La der des ders ???
Des torts réparés, des demandes d’explication sur les critères retenus par la "haute" administration. C’est peu, mais cela oblige la DG à une certaine transparence dans ses choix. Cela ne sera plus le cas en 2021 avec les lignes directrices de gestion...
30 octobre 2022 catégorie APromotions
DG & SARC : Promotion
Publié par Direction Générale & SARC
Octobre 2022 : Lignes directrices de gestion (LDG) = moins de promotions !
La mise en place des lignes directrices de gestion (LDG) promotions, voit le taux de promotions pour l’expertise chez les inspecteurs régionaux (IR) diminuer drastiquement !
4 février 2020 catégorie Acatégorie BPromotionsMutations & Mobilités
Polynésie Française : détournement esprit loi EROM
Publié par Polynésie-Française
Communiqué et tract "Noblesse administrative" (décembre 2019)
Océanisation des cadres ? Des détournements de l’esprit de la loi EROM ont plutôt été observés ces derniers mois au sein de la Direction Régionale des Douanes de Polynésie Française (DRPF), au détriment des agents polynésiens.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CMutations & MobilitésRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
DI Dijon : audience SOLIDAIRES 25/07/2018
Publié par Franche Comté
Suite à une demande formulée lors de son arrivée à Dijon, SOLIDAIRES a rencontré la nouvelle Directrice Interrégionale Mme Bartala le 25/07 à Dijon.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineSanté & SécuritéOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Audience Solidaires-DR de Besançon
Publié par Franche Comté
La section SOLIDAIRES de Franche-Comté a rencontré le nouveau DR de Besançon les 17 et 31/07. L'occasion de faire le point sur un certain nombre de dossiers.
16 juillet 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie Créformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Le rouleau-compresseur se dévoile
Publié par Franche Comté
Tout ne va pas bien pour sur : quelques remarques suite au discours de G. Darmanin à Bercy le 11 juillet.
image par defaut
11 décembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCT - GTMutations & MobilitésOPCOMissionsréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Un massacre !
Publié par Franche Comté
Que sont les OPCO / AG devenus ? Au musée ?
17 novembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésOPCOSURVréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Changements en vue pour le TAM 2018
Publié par Franche Comté
Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont pas.