réponse du secrétaire général à la déclaration préalable de l'intersyndicale le 8 décembre 2006

Mesdames, Messieurs,

Nous avons tous conscience d’être à un moment important et difficile qui justifie cette rencontre exceptionnelle. Il n’est pas, en effet, dans la tradition de ce Ministère d’organiser des rencontres de cette nature pour aborder des sujets directionnels. Si les Ministres me l’ont demandé c’est parce qu’après 6 mois d’absence de dialogue social nous devons faire ensemble le pari de la confiance.

Le pari de la confiance c’est essayer de comprendre nos divergences et de rapprocher nos points de vue. Pour ce qui nous concerne, nous abordons cette rencontre dans un esprit d’ouverture.

A vous entendre je suis rassuré de constater que nous partageons, pour reprendre vos termes « la nécessité de faire évoluer nos structures et nos modes d’intervention». J’ajoute que je partage également votre volonté d’aboutir rapidement à un cadrage ministériel qui créera les conditions d’un dialogue social directionnel.

De ce point de vue il faut être clair sur le champ de notre réunion: comme vous l’a indiqué le Ministre dans son courrier, notre réunion porte sur la modernisation des OPCO. J’ai pris note de vos demandes relatives aux autres services douaniers. Je ne suis pas mandaté sur ces sujets dont l’examen me paraît relever d’un dialogue directionnel.

S’agissant de la modernisation des OPCO, j’ai bien noté vos interrogations sur Delta et je suis prêt à y revenir au cours de notre réunion.

Vous me demandez de vous confirmer que nous sommes ici à une table de négociation. Je vous le confirme. J’ai un mandat clair: nos discussions, notre négociation doivent permettre de faire évoluer le projet initial de l’administration.

Ce nouveau projet il nous reste à le définir. J’espère que nous serons capables d’en dégager ensemble les principales orientations avant que celles-ci soient précisées dans un cadre directionnel.

Nous devons en réalité nous convaincre de deux choses: nous devons vous démontrer que nous sommes capables de faire évoluer notre projet; vous devez nous montrer que vous ne vous placez pas dans une perspective de statu quo.

De ce point de vue, vous me demandez un signe. Je vous le donne: nous sommes prêts à suspendre les mesures d’expérimentations telles qu’elles sont aujourd’hui envisagées. C’est un signe fort de confiance dans notre capacité à nourrir un véritable dialogue. Mais pour que cette confiance s’instaure, j’ai moi aussi besoin d’être rassuré. Je veux vérifier que vous n’êtes pas opposé, par principe, à toute forme d’expérimentation dans les mois qui viennent.