La douane et les indicateurs

Le ministère vient de se rendre compte avec effroi qu’une Direction n’avait pas atteint plus de huit indicateurs en 2006. Cette situation entraîne dans le dispositif tel qu’il était prévu le non versement de la prime dite d’intéressement. C’est à dire au moins 100 € par agent pour cette direction.

Nos grands stratèges ne souhaitent pas que les petits fonctionnaires du MINEFI puissent trouver là un nouveau motif de grogne, d’autant que certains candidats n’hésitent pas actuellement à taper allégrement sur leurs têtes. Le ministère a donc pondu un nouveau projet avec une prime de 80 € pour 6 ou 7 indicateurs atteints (sur un total de 12, rappelons-le). Brillantissime n’est-ce pas?

Pour Solidaires Douanes, c’est bien la preuve que ce dispositif inique et injuste, basé sur des indicateurs purement et seulement quantitatifs ne prend absolument pas en compte les exigences d’un service public de qualité. Cette rustine de dernière minute n’est que la conséquence d’une vision  «à la petite semaine» des missions essentielles de l’Etat.

Au-delà de cet aspect financier, il est indéniable que les indicateurs servent surtout à mettre les services sous pression et à stresser les agents inutilement et qu’ils n’améliorent nullement la qualité d’exercice de nos activités.

Enfin, cerise sur le gâteau d’une direction déjà bien servie depuis plusieurs années, nos lecteurs  attentifs auront déjà compris que c’est de la douane dont il s’agit.