Lettre au Directeur Général (25 novembre 2002)

Monsieur le directeur général,

Nous avons à de nombreuses reprises attirer votre attention sur la situation des personnels de la direction du Havre, notamment au cours de notre entrevue du 24 octobre 2002 et du CTPC du 7 novembre 2002, visiblement sans succès puisque désormais nos collègues, réunis en intersyndicale, sont contraints d'entamer des actions pour obtenir des conditions normales de travail, à savoir :

- la sécurité des personnels sur les aires de visite
- l'application des délais de route spoliés par la mise en place de l'ARTT
- une information claire et précise sur "Port 2000"
- des effectifs à hauteur des missions ( en 2002, 32 départs pour 3 arrivées)
- Une formation et une prime sûreté pour les agents de la BSCC ainsi que des mesures de sécurité.

Pour nous, cette situation n'aurait jamais du arriver et il ne nous semble pas que les conditions du dialogue social soient réunies lorsque :

- aucun avertissement des organisations syndicales n'est entendu
- la direction régionale prétend ne rien pouvoir régler
- la direction générale reste muette sauf pour demander de sanctionner les agents réunis en RMIS le jeudi 14 novembre 2002
- les agents sont délogés par les CRS.

Nous vous demandons donc d'ouvrir rapidement des négociations permettant aux personnels de travailler dans des conditions normales.

Je vous demande d'agréer, monsieur le directeur général, l'expression de ma parfaite considération.