SOLIDAIRES DOUANES
Bouton menu

Entretien pour un poste : l’arbitraire organisé !

CAPC TA IP1 du 08/06/2017

Le « dossier » d’un agent examiné en CAPC comprend 3 types d’informations :
– les CREP,
– la fiche de transmission rédigée par la hiérarchie de départ et donnant son avis sur l’aptitude de l’agent à occuper le(s) poste(s) sollicité(s),
– et, depuis l’arrivée de Mme Debaux, sur les postes dits « à profil », une nouveauté qui est le compte-rendu de l’entretien obligatoire que l’agent doit avoir avec la hiérarchie d’arrivée. Sauf que la DG demande aux chefs du service d’arrivée de classer les candidats et ce classement prime, dans l’immense majorité des cas, sur toute autre considération...

Notre compte-rendu :




catégorie ACAPPromotionsRecrutement

Imprimer

Agenda




23
nov
Santé et sécurité au travail
29
nov
CCP Berkanis
30
nov
CAPC TA IR2
30
nov
CAPC TA IP1-IP2 (2nd tour)
7
déc
Entretiens professionnels (Groupe de travail)
Voir tous les rendez-vous

Actualités

Ambition DG : que c’est flou !
Comité Technique de Service Central de Réseau du 10/11/2017
Un débat au goût d’inachevé
GTR moyens de la Surveillance du 08/11/2017
Budget vs service public, faut choisir !
Un Brexit en trompe-l'oeil