SOLIDAIRES DOUANES
Bouton menu

Entretien pour un poste : l’arbitraire organisé !

CAPC TA IP1 du 08/06/2017

Le « dossier » d’un agent examiné en CAPC comprend 3 types d’informations :
– les CREP,
– la fiche de transmission rédigée par la hiérarchie de départ et donnant son avis sur l’aptitude de l’agent à occuper le(s) poste(s) sollicité(s),
– et, depuis l’arrivée de Mme Debaux, sur les postes dits « à profil », une nouveauté qui est le compte-rendu de l’entretien obligatoire que l’agent doit avoir avec la hiérarchie d’arrivée. Sauf que la DG demande aux chefs du service d’arrivée de classer les candidats et ce classement prime, dans l’immense majorité des cas, sur toute autre considération...

Notre compte-rendu :




catégorie ACAPPromotionsRecrutement

Imprimer

Actualités

Répartition des emplois 2018 : des questions sans réponses...
Comité Technique de Réseau (CTR) du 29/01/2018
Remise à leur place des donneurs de leçon !
Publication du rapport annuel 2018 de la Cour des Comptes
Le scandale des primes illégales
SRE : Une mort annoncée ?
situation des Services Régionaux d’Enquête...