Appel CGT/SOLIDAIRES-DOUANES à une journée de grève le 25 mai 2004.

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Le ministre d’Etat, ministre de l’économie des finances et de l’industrie, Nicolas SARKOZY a affirmé sa volonté de :
· poursuivre les réformes en cours et les suppressions emplois ;
· ne pas remplacer un départ à la retraite sur deux ;
· geler 200 millions d’euros de crédits inscrits au budget 2004 ;
· réduire les dépenses de personnel.

Le ministre a suspendu le plan ministériel de qualification de son prédécesseur pour faire miroiter une amélioration de la carrière des personnels.
La décision d’attribuer la NBI au cadre supérieur est du même tonneau. Les points de NBI de l’ « enveloppe douane » ont été redistribués.
Ces mesures, limitées à certains agents, seront financées par les restructurations, les suppressions et les redéploiements d’emplois budgétaires.
Abandon de missions (privatisations et externalisations), dégradation des conditions de travail, baisse des traitements indiciaires et rémunération au mérite, mobilité contrainte, tels sont les axes de cette politique.
Ces orientations seront confirmées et médiatisées par le ministre lors du CTP ministériel du 15 juin 2004.
Dans ce contexte, les syndicats des douanes CGT et SOLIDAIRES DOUANES, sud douanes-snuddi appellent les douaniers à participer avec les agents des finances à une journée de grève le 25 mai 2004.

Le 25 mai, une journée d’action :
- pour exprimer nos revendications;
- peser sur les décisions ministérielles.

Avec l’élargissement de l’Union Européenne, le rôle de la douane doit être reconnu et renforcé pour réguler les échanges internationaux et le marché intérieur, lutter contre la fraude.

Les syndicats des douanes CGT et SOLIDAIRES DOUANES, sud douanes-snuddi demandent :
Ø Un moratoire sur les restructurations et les suppressions d’emplois
Ø Des moyens matériels pour exercer nos missions d’utilité économique, fiscale et de protection des citoyens
Ø L’abandon de toute forme de rémunération au mérite (notation et modulation des primes)
Ø Des mesures significatives pour les personnels (salaires et déroulement de carrière)
Ø Le retrait de la décision ministérielle interdisant le droit de grève aux agents de la surveillance et aux agents habilités à exercer des enquêtes judiciaires
Ø L’ouverture de négociation pour améliorer le système de bonification et porter l’indemnité de risque à 80 points
Ø Un réel dialogue social sur le contenu des réformes