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CGT – SOLIDAIRES DOUANES
SECTIONS PARIS EST
Courage fuyons!
Le passage à DELTA va-t' il impliquer pour les agents travaillant à Rungis une polyvalence de tous les instants ? Seront-ils les victimes d'une gestion à la petite semaine, sans visibilité ni lisibilité ? Quid d'une réforme mal engagée.
La fiche de voeux présentée aux agents ( en date du 13/12/2006 ) est à nos yeux révélatrice du malaise actuel de notre administration.
Cette réforme mal préparée, non consensuelle amplifie les problèmes locaux de gestion des ressources humaines.
La fiche de voeux atteste d'une gestion à la petite semaine.
En effet, par le biais des mutations internes, on va créer un « trou » dans un service afin de faire face à une charge de travail occasionnée par la réforme et qui n'a pas été anticipée. A ce sujet, concernant la gestion des procédures, certaines remarques de l' I.S ont elles été prises en compte ? Le P.A..E de la direction régionale effectuera t-il lui même les intégrations ROSA ? Si c'est le cas, pourquoi y affecter un nouvel agent ?
Bref, on déshabille Pierre pour habiller Paul. Dans le cadre d'une bonne gestion, n' aurait-il pas été judicieux de faire appel à 1 ou 2 Paris-Spécial pour une mission de courte durée ?
Non ! Encore une fois, on choisit de tout chambouler sans se soucier des agents et sans craindre d'ajouter à un climat toujours aussi peu serein !
Ainsi, la multiplication des changements de poste , tout comme les 882 engendre un réel climat de stress qui nous fait nous interroger sur les moyens que nous avons de faire prendre en compte officiellement ce problème qui touche à la santé des agents.
Nous sommes très inquiets de cette gestion qui consiste à parer au plus pressé.
A Rungis, les agents ont le sentiment d'être de plus en plus des variables d'ajustement. Nous osons espérer qu'il n'y aura pas de «déplacés» d' office comme cela s' est déjà produit !