SOLIDAIRES DOUANES
Bouton menu

Cadence, récompense ou décadence ?

L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (PPCR) promet de tout chambouler dès l’année prochaine (en B, puis l’année suivante en A et C) : 1 accélération de cadence chaque année pour seulement 1 agent sur 12 (projet initial) voire… plus de mois du tout (derniers échos…) ! Peut-être que ceci contribue à expliquer cela…

Notre déclaration préalable :

DPCAPLRoissy_catBrec



catégorie BCAPÉvaluation

Un article publié par Roissy


Imprimer

Actualités

Groupe de Travail de Réseau : Lutte contre la fraude
Gestion "à l’arraché" ?!
Comité social d’administration de réseau (CSAR) 2024
Février 2024 : effectifs, JO, refonte SU, évolution TSI... Circulez, y a rien à voir !
GTR Emplois
06/12/2023 : Démantèlement depuis 40 ans ? Plan décennal urgent !
Droit de visite (& recodification Code des douanes)
Derrière l’article 60, 36 chevaux de Troie !