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CAPC TA IR2

CAPC du 19/09/18 : mobilité, baisse d’effectifs et rémunération au mérite

La répartition expert-chef de service est désormais à égalité, alors qu’elle était il y a encore peu, de 2/3 pour les experts, 1/3 pour les chefs de service. Cela est dû au fait que les baisses de promotions sont subies par les experts, du fait de la priorité affichée en faveur des chefs de service...

Le compte-rendu de la CAPC du 19/09/18 "Mobilité, baisse d’effectifs et rémunération au mérite" :




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