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13 avril 2016 catégorie C CAP Mutations & Mobilités
CAPC n°6 - mutations cat. C
Mutation : à quand la Fin de partie ?
Nous allons commencer par un mauvais jeu de mots : les CAPC mutations portent bien leur nom. Oui, elles mutent. Elles évoluent et pas nécessairement dans l’intérêt des personnels… D’abord, depuis la CAPC de 2ème tour de mutations 2015, les tableaux de proposition de mutations sont transmis au dernier (...)
5 avril 2016 catégorie C CAP Promotions Évaluation
CAPC n°6 - promotions cat. C
Tout doit disparaître ?
Ce fut une CAPC de promotion, au sens le + large du terme ! Au regard de l’ordre du jour, la promotion intra-catégorielle était à l’honneur ! Néanmoins statistiquement nous avons été déroutés dans des directions contraires. D’abord les promotions par Tableau d’Avancement n’ont jamais été si peu élevées. A (...)
21 mars 2016 CT - GT Rémunération
Mesures catégorielles (promotions, indemnitaire…) : de qui se moque-t-on ?
Prime exceptionnelle (faisant suite à la prime d’intéressement collectif, abandonnée par décision des Ministres), le RIFSEEP, l’application du projet dit « PPCR », le plan ministériel de qualifi cations, la prime de restructuration de services. Vu les propositions du ministère, totalement scandaleuses, (...)
17 mars 2016 catégorie A CAP Promotions
CAPC n°3 - Enquête postes IR2-IR3
Au dela de l’arbitraire ?
Tout est dans le titre : dans le mépris des représentants du personnel, l’administration est en forme ! Le compte rendu :
1er juin 2015 RémunérationRetraites
Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) : fiches de présentation
La loi 2003-775 du 21 août 2003 a institué un régime public de retraite additionnel obligatoire par points, destiné à permettre l’acquisition de droits à retraite assis sur une partie des rémunérations non prise en compte pour le calcul des pensions civiles et militaires de retraite (primes, indemnités, (...)
3 février 2014 RémunérationPromotions
Grilles indiciaires de rémunération – février 2014
La rémunération des agents titulaires et non titulaires des 3 versants de la Fonction Publique (État, Territoriale, Hospitalière) se compose d’une rémunération principale et, le cas échéant, de primes et indemnités. La rémunération principale se compose du traitement indiciaire ou « traitement de base » (...)
2 décembre 2013 catégorie Acatégorie Bcatégorie CPromotions
Promotions au choix – critères statutaires et de sélection de l’administration
Vous trouverez ci-dessous, sous format 4 pages, un tableau synoptique des critères statutaires et des critères de sélection de la haute administration. Au sommaire : – page 1 : présentation et revendications – page 2 : critères pour les catégories C et B – page 3 : critères pour la catégorie A (depuis (...)