SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "catégorie A"

17 novembre 2017 catégorie A Rémunération PPCR
Deux temps, un mouvement (X+1-2=X-1)
décret 2017 PPCR reclassement catégorie A : explications et calendrier
Suite à la parution du décret PPCR pour la catégorie A, de nombreux collègues de cette catégorie ont été surpris de constater que la réforme entraînait une perte d’échelons. Voici quelques explications.
17 novembre 2017 catégorie A catégorie B catégorie C CAP Mutations & Mobilités OPCO SURV réformes - restructurations Effectifs/Emplois
Changements en vue pour le TAM 2018
Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont pas.
2 novembre 2017 catégorie A CAP Mutations & Mobilités
Recrutements sur entretien : des choix contestables !
CAPC3 du 19/10/2017 : enquête postes IR2-IR3
Plusieurs avis des hiérarchies d’arrivée étaient en totale contradiction les uns avec les autres... Sans compter qu’on constate que c’est très souvent sur les aptitudes managériales de l’agent que la hiérarchie d’arrivée se repose pour telle candidature...
28 octobre 2017 catégorie A CAP Promotions Évaluation Télétravail
Pour quelques promotions de plus
CAPC4 du 18/10/2017 : LA de B en A, recours évaluation et télétravail
Même si la CAPC a pu récupérer 8 postes issus de l’exa pro de B en A, non organisé en 2017 (ainsi que 3 autres dont l’origine n’a pas pu nous être précisée en séance), les 32 postes au final ne représentaient qu’une goutte dans l’océan des attentes...
30 octobre 2022 catégorie APromotions
DG & SARC : Promotion
Publié par Direction Générale & SARC
Octobre 2022 : Lignes directrices de gestion (LDG) = moins de promotions !
La mise en place des lignes directrices de gestion (LDG) promotions, voit le taux de promotions pour l’expertise chez les inspecteurs régionaux (IR) diminuer drastiquement !
4 février 2020 catégorie Acatégorie BPromotionsMutations & Mobilités
Polynésie Française : détournement esprit loi EROM
Publié par Polynésie-Française
Communiqué et tract "Noblesse administrative" (décembre 2019)
Océanisation des cadres ? Des détournements de l’esprit de la loi EROM ont plutôt été observés ces derniers mois au sein de la Direction Régionale des Douanes de Polynésie Française (DRPF), au détriment des agents polynésiens.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CMutations & MobilitésRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
DI Dijon : audience SOLIDAIRES 25/07/2018
Publié par Franche Comté
Suite à une demande formulée lors de son arrivée à Dijon, SOLIDAIRES a rencontré la nouvelle Directrice Interrégionale Mme Bartala le 25/07 à Dijon.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineSanté & SécuritéOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Audience Solidaires-DR de Besançon
Publié par Franche Comté
La section SOLIDAIRES de Franche-Comté a rencontré le nouveau DR de Besançon les 17 et 31/07. L'occasion de faire le point sur un certain nombre de dossiers.
16 juillet 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie Créformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Le rouleau-compresseur se dévoile
Publié par Franche Comté
Tout ne va pas bien pour sur : quelques remarques suite au discours de G. Darmanin à Bercy le 11 juillet.
image par defaut
11 décembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCT - GTMutations & MobilitésOPCOMissionsréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Un massacre !
Publié par Franche Comté
Que sont les OPCO / AG devenus ? Au musée ?
17 novembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésOPCOSURVréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Changements en vue pour le TAM 2018
Publié par Franche Comté
Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont pas.