SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "Santé & Sécurité"

29 septembre 2016 Santé & Sécurité Missions
Soutien aux agents du CSRH de Bordeaux !
Ce jeudi 29 septembre, les agents du Centre de Services des Ressources Humaines de Bordeaux (CSRH) se sont mobilisés pour la défense de leurs conditions de travail et, en fait, pour que chaque agent des Douanes puisse bénéficier de sa rémunération dans des conditions normales. Notre mot de soutien (...)
12 septembre 2016 Santé & Sécurité SURV
Face aux risques, la protection juridique des agents doit évoluer !
Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)
12 septembre 2016 Santé & Sécurité SURV
Appel au lynchage … A quand l’anonymat des procédures ?
Un pauvre type (on serait tenté d’employé un autre terme…), sûrement « en pétard » après avoir vu son « livreur » être coincé pour 9 kgs de tabac à narguilé, a jugé intelligent de mettre le PV de saisie sur Facebook, livrant ainsi à tout un chacun les noms, grades et résidence administrative des agents (...)
29 août 2016 CHSCT Santé & Sécurité Missions
Repli au T2A – Sauve qui pleut ?!
Depuis juin, le local vestiaires du 2A subissait des dégâts des eaux. Bientôt des locaux de rechange ?
10 août 2020 CT - GTSanté & Sécurité
Fumigation
Les publications SOLIDAIRES sur la fumigation dans les conteneurs
Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels (...)
9 août 2020 Santé & Sécurité
Catastrophe de Fukushima
Toutes les publications de SOLIDAIRES (dossier, courriers, tracts)
La catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.
9 janvier 2019 Santé & SécuritéÉgalité F/H
Guide violences sexistes
Le guide de l’union syndicale SOLIDAIRES
Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail revêtent plusieurs formes : harcèlement, agressions... Il s’agit de pouvoir entendre les victimes, identifier les situations de violence mais aussi pointer l’obligation d’agir de (...)
1er décembre 2016 Santé & SécuritéInterprofessionnel - fédéral
La petite boite à outils solidaires pour les conditions et la santé au travail...
Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)
25 novembre 2016 Santé & Sécurité
Répertoire législatif relatif aux maladies chroniques évolutives
Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)
12 septembre 2016 Santé & SécuritéSURV
Face aux risques, la protection juridique des agents doit évoluer !
Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)
21 juin 2016 Santé & SécuritéTemps / Horaires de travail
Rapport Laurent sur le temps de travail dans la Fonction Publique
Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)