Tous les articles "Santé & Sécurité"

Fragmenter, désosser, vider et isoler. Les maîtres mots d’une administration qui a décidé de liquider la douane...

Nouveau gant de crin (express), soit le journal de notre section de Bourgogne. Ou on apprend que la douane, après avoir considéré ses agents comme des "boulets" dont il faut absolument se débarrasser, se prend désormais pour une déchetterie...

GT sur la réhabilitation du hangar 17 du Port de Marseille.... ou l’administration serait sans doute tentée de faire rentrer tout le monde à (très) moindre coût, peu importante les conditions de travail...

Groupe de travail DUERP à la DI de Marseille : partout des risques psychos sociaux, l’administration peut elle encore faire réellement l’étonnée ?

Lors de l’étude des Programmes Annuels de Prévention (PAP), la DI Roissy s’est distinguée négativement des autres directions du ministère, en ne reconnaissant pas le sous-emploi comme source de risques psycho-sociaux. Sans compter d’autres (...)

Comptes rendus des séances du comité technique local (CTL) de la Direction Interrégionale de Bourgogne - Franche-Comté Centre-Val de Loire (BFCCVL, également DI de Dijon).

A l’occasion de l’arrivée de leur future vedette garde-côtes, la DF33, les collègues de la BGC de Nice, dont l’effectif va être porté de 23 à 27 agents, exigent des garanties sur leurs régime et conditions de travail sur l’exercice de la mission FRONTEX dont la première aura lieu en (...)

Déclaration liminaire de nos représentant-es en CTSD Ile de France du 30 mars... Thématique : l’indifférence à la souffrance de nos cher-es hiérarques !

ZEPON, soit la publication de la Centrale Démocratique Martiniquaise des Travailleurs (CDMT) Douanes, associée à SOLIDAIRES.

Le journal local de la section de Lyon fait peau neuve. Mais si la forme change, vous retrouverez toujours le même fond.

Sur la centralisation du fret sud le samedi, la direction (dans sa fiche d’impact) minore les effets sur les agents. Heureusement, tout n’est pas négatif. La direction est exemplaire dans le recrutement d’une nouvelle personne compétente en radioprotection et, en plus, elle se montre attachée au (...)

Santé au travail, réorganisations, réforme territoriale avec élections, décisions ubuesques, tous les derniers travers de la direction des douanes de Montpellier - Perpignan - Toulouse en 2 pages...

Un CHSCT houleux qui démontre bien les tensions croissantes entre les personnels et l’administration...

En réponse à l’inquiétude des agents, SOLIDAIRES a saisi la direction interrégionale sur la dangerosité des exercices de tir en plein air sous températures négatives.

Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail revêtent plusieurs formes : harcèlement, agressions... Il s’agit de pouvoir entendre les victimes, identifier les situations de violence mais aussi pointer l’obligation d’agir de (...)

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)