Tous les articles "Santé & Sécurité"

Compte rendu du CTSD du 3 octobre où l’administration tente de faire croire qu’elle est sensible aux conditions de travail des personnels.. Peine perdue !

La pelle à Chnis d’octobre 2017, le journal de la section Franche Comté

Ici un nouveau gardien a été nommé, qui semble donner satisfaction. Là, le calendrier de travaux se précise. A priori les choses avancent donc, mais à leur rythme. Un rythme qui accuse un retard d’un trimestre par rapport à l’année dernière...

Et voici la dernière parution de la section de Lyon ! Au menu : élections Masse, la TICFE et la task force, la fermeture de la DR d'Auvergne, Condorcet qui fait peau neuve pour le DG, plus quelques autres rubriques plus impertinentes.

Et voici la dernière parution de la section de Lyon ! Au menu : élections Masse, la TICFE et la task force, la fermeture de la DR d'Auvergne, Condorcet qui fait peau neuve pour le DG, plus quelques autres rubriques plus impertinentes.

Face à la détresse des agents de Lyon Energies, noyés sous les dossiers de demandes de remboursements de TICFE, la "haute" administration a trouvé LA solution : la création d’une task force.

Compte rendu du CHSCT du 19/09/17 dans le contexte de révolte contre la loi travail XXL qui entend supprimer le CHSCT pour le privé. A quand pour le public ! Toutes et tous en grès et dans la rue !

Compte rendu de la séance de CHSCT du 6 juillet dernier ou contrairement à d’habitude, les sujets Douane étaient prédominants, à savoir le résultat de la médiation de l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST) au sujet du regroupement de l’antenne de viticulture de Chalon avec le bureau de Douane de (...)

La BSE Pistes déménagera à Orly Sud (aile Est de l’aérogare). Le débat, dans l’ensemble très constructif, a permis de valider le plan présenté par les agents. Reste encore à régler la problématique des locaux techniques et du personnel de (...)

Ce CHSCT 06 a traité principalement des sujets de restructurations de services (Douane et DGFIP).

La Douane persona non grata au Bourget ? Ce CHSCT fut l’occasion de revenir sur l’accessibilité des agents au site du Salon. Les dépenses, la recherche d’amiante au 3701 et la centralisation du fret sud le samedi vinrent ensuite compléter les (...)

Compte rendu du CTSD du 23 juin 2017 qui comportait dans son ordre du jour le dépecage du bureau de Toulouse Portet. Ce alors que le CHSCT n’a pas encore rendu son avis... Le DI passant outre, nous avons claqué la porte.

Compte rendu visite du CHSCT à Brégaillon le 23/06/2017 suite au problème allergique rencontré par plusieurs collègues de la BSI de Toulon lié à la présence de boues toxiques sur le port.

Nombreuses questions de l’intersyndicale toujours sans réponse... d’ou son rappel au directeur garde côtes.

Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail revêtent plusieurs formes : harcèlement, agressions... Il s’agit de pouvoir entendre les victimes, identifier les situations de violence mais aussi pointer l’obligation d’agir de (...)

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)