Tous les articles "Santé & Sécurité"

Compte rendu du CTSD du 3 octobre où l’administration tente de faire croire qu’elle est sensible aux conditions de travail des personnels.. Peine perdue !

Face à la détresse des agents de Lyon Energies, noyés sous les dossiers de demandes de remboursements de TICFE, la "haute" administration a trouvé LA solution : la création d’une task force.

Compte rendu de la séance de CHSCT du 6 juillet dernier ou contrairement à d’habitude, les sujets Douane étaient prédominants, à savoir le résultat de la médiation de l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST) au sujet du regroupement de l’antenne de viticulture de Chalon avec le bureau de Douane de (...)

Conseil Commun de la Fonction Publique sans surprise ce 10 juillet, les 1er ministre de Darmanin ayant ayant déjà fait leurs annonces aux médias, sans attendre le dialogue social avec les organisations syndicales...Le battage médiatique du fonctionnaire bashing est relancé à (...)

La Douane persona non grata au Bourget ? Ce CHSCT fut l’occasion de revenir sur l’accessibilité des agents au site du Salon. Les dépenses, la recherche d’amiante au 3701 et la centralisation du fret sud le samedi vinrent ensuite compléter les (...)

Compte rendu du CTSD du 23 juin 2017 qui comportait dans son ordre du jour le dépecage du bureau de Toulouse Portet. Ce alors que le CHSCT n’a pas encore rendu son avis... Le DI passant outre, nous avons claqué la porte.

Compte rendu visite du CHSCT à Brégaillon le 23/06/2017 suite au problème allergique rencontré par plusieurs collègues de la BSI de Toulon lié à la présence de boues toxiques sur le port.

Nombreuses questions de l’intersyndicale toujours sans réponse... d’ou son rappel au directeur garde côtes.

Fragmenter, désosser, vider et isoler. Les maîtres mots d’une administration qui a décidé de liquider la douane...

Nouveau gant de crin (express), soit le journal de notre section de Bourgogne. Ou on apprend que la douane, après avoir considéré ses agents comme des "boulets" dont il faut absolument se débarrasser, se prend désormais pour une déchetterie...

GT sur la réhabilitation du hangar 17 du Port de Marseille.... ou l’administration serait sans doute tentée de faire rentrer tout le monde à (très) moindre coût, peu importante les conditions de travail...

Groupe de travail DUERP à la DI de Marseille : partout des risques psychos sociaux, l’administration peut elle encore faire réellement l’étonnée ?

Depuis la mise en place de la nouvelle réglementation TICFE au 1er janvier 2016, le service de Lyon Energies se retrouve submergé par une masse monstrueuse de dossiers à traiter... sans effectifs supplémentaires pour faire face.

Le DG en visite au sein de la DI de PACA Corse a reçu les OS le 04/05/2017 à la cité de la Joliette.... Nous lui avons remis notre cahier de doléances : saura-t-il y répondre dans l’intérêt de la douane et de ses personnels ?

Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail revêtent plusieurs formes : harcèlement, agressions... Il s’agit de pouvoir entendre les victimes, identifier les situations de violence mais aussi pointer l’obligation d’agir de (...)

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)