Tous les articles "Rémunération"

La rémunération des agents titulaires et non titulaires des 3 versants de la Fonction Publique (État, Territoriale, Hospitalière) se compose d’une rémunération principale et, le cas échéant, de primes et indemnités. La rémunération principale se compose du traitement indiciaire ou « traitement de base » (...)

Pour une présentation exhaustive de la nouvelle carrière B, cliquer sur le 4 pages ci joint :

Les opérateurs du Centre opérationnel douanier maritime (CODM) de Marseille souffrent depuis la création de leur service d’une injustice flagrante de traitement. Nous demandons l’attribution de l’allocation complémentaire de fonctions (...)

Par note DG, la DI Auvergne Rhône-Alpes a été informée de la suppression d’une compensation indemnitaire à compter du 01/11/2019. Au regard de l’Accord du 17 mai et des confusions de la note, nous demandons l’abrogation de cette dernière.

Nos missions de service public, nos perspectives de carrière (rémunération, bonification, promotions, mutations) sont attaquées. Les raisons de nous mobiliser ne manquent pas.

Depuis quasiment un an, l'administration ne daigne pas répondre aux demandes des syndicats et des agents à propos de l'attribution (ou non) d'une prime de restructuration suite au déménagement forcé de la RR de Lyon en prévision de sa "bascule" en (...)

Le DG en visite au sein de la DI de PACA Corse a reçu les OS le 04/05/2017 à la cité de la Joliette.... Nous lui avons remis notre cahier de doléances : saura-t-il y répondre dans l’intérêt de la douane et de ses personnels ?

Numéro spécial du Gant de crin pour l’assemblée générale de la section du 16 mars 2017...

Tract déplorant concernant la situation de moins en moins tenable des agents au CSRH de Bordeaux. Pour des conditions de travail acceptables et une juste reconnaissance du travail effectué ! Le tract :

Restructuration de la DRGC de Nantes en application directe du PSD. Suite aux 2 GT précédents, de nombreuses questions demeuraient…

La place et le rôle de l’action sociale au sein des administrations de « Bercy » résultent d’une construction historique ancienne, fruit des rapports de force et de l’action syndicale, pour répondre aux besoins des agents.

Les annonces communes de la présidence Macron et du gouvernement Philippe montrent leur volonté de remettre en cause des droits conquis depuis plus d’un siècle. Cette brochure en éclaire le contenu et les enjeux.

Ces brochures s’adressent aux agents des douanes qui auraient des proches (conjoints, enfants, etc) amenés à travailler en saison, ou en Très Petites Entreprises et Associations (TPE-TPA), et plus largement aux salariés du secteur.

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose toujours sur (...)

PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunération). 4 lettres signifiant allongement des carrières, déclassement d’échelon et préparation au transfert de fonctionnaires d’un corps à l’autre. Un accord d’autant plus illégitime qu’il a été imposé par M. Valls, avec l’accord de syndicats minoritaires (...)

Il n’est pour nous pas question d’accompagner les « réformes » (ou plutôt la casse de nos services), mais d’éclairer les agents qui se questionnent sur le sujet. Aussi bien en matière de "reclassement", "mobilité", "accompagnement financier", que de fondements juridiques... Ce guide est donc destiné à (...)

Fiche du SNUI (futur Solidaires Finances Publiques) de présentation des frais de changement de résidence et les délais de route. La fiche : L’arrêté du 26 novembre 2001 :

La loi 2003-775 du 21 août 2003 a institué un régime public de retraite additionnel obligatoire par points, destiné à permettre l’acquisition de droits à retraite assis sur une partie des rémunérations non prise en compte pour le calcul des pensions civiles et militaires de retraite (primes, indemnités, (...)

La rémunération des agents titulaires et non titulaires des 3 versants de la Fonction Publique (État, Territoriale, Hospitalière) se compose d’une rémunération principale et, le cas échéant, de primes et indemnités. La rémunération principale se compose du traitement indiciaire ou « traitement de base » (...)