SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "Évaluation"

7 juin 2018 CT - GT Évaluation
GT entretien professionnel
GT des 25/05/18 ("Nouveau CREP, nouvelle usine à gaz") et 07/12/17 ("Copie à revoir")
Informatisation et doublement des pages du Compte-Rendu d’Entretien Professionnel (CREP) ? Ce nouveau CREP servira à terme à arbitrer entre les agents pour les postes à profil, la « prime au mérite » (RIFSEEP), les promotions en Liste d’Aptitude (...)
5 juin 2018 catégorie A CAP Évaluation Déontologie & Discipline Affres/Affaires
CAPC recours IR
CAPC des 30-31/05/2018 : l’humaniste de Nouméa, vedette internationale...
Lors de cette CAPC de recours, on a pu constater de graves dérives de l’administration qui accepte des comportements inacceptables de certains directeurs et justifie certains choix à l’aide de l’invention du « droit mou » !
1er mai 2018 catégorie A catégorie B catégorie C CAP CT - GT CDAS-CNAS Promotions Évaluation OPCO SURV Missions réformes - restructurations Effectifs/Emplois
Réformes et projet de société
« Il faut réformer », « les réformes sont vitales pour notre pays »… Pour le bien des citoyens, vraiment ? La réponse dans ce nouveau numéro de la Pelle à Chnis, le journal de la section de Franche Comté
23 avril 2018 catégorie C CAP Promotions Évaluation Formation
L’arbitraire recule ? Le PPCR pressure...
CAPC du 05/04/2018 : TA ACP2, titularisation, recours cat. C
Cette CAPC fut difficile. D’abord par notre peine lors de l’hommage rendu à nos deux collègues récemment disparues. Ensuite par l’âpreté des échanges lors de l’examen d’une non-titularisation. Enfin par « l’escroquerie » du protocole PPCR...
18 juin 2019 CT - GTCHSCTÉvaluationSanté & Sécurité
Roissy : GTL DUERP-PAP
Publié par Roissy
Les comptes rendus des séances de 2011 à 2019
Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.
17 janvier 2019 catégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésÉvaluation
Paris-Aéroports : CAPL formation Tableau Annuel de Mutations
Publié par Orly
Publié par Roissy
En 2019 : Nouvelle mandature ? Nouvelles pratiques contestables !
Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !
18 juillet 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPCT - GTMasseMutations & MobilitésLogementRecrutementPromotionsÉvaluationOPCOSURVMissionsréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Les affres de la communication 2.0
Publié par Franche Comté
Nouveau journal de notre section franc comtoise, la pelle à chnis n°53.
1er mai 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPCT - GTCDAS-CNASPromotionsÉvaluationOPCOSURVMissionsréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Réformes et projet de société
Publié par Franche Comté
« Il faut réformer », « les réformes sont vitales pour notre pays »… Pour le bien des citoyens, vraiment ? La réponse dans ce nouveau numéro de la Pelle à Chnis, le journal de la section de Franche Comté
28 octobre 2017 CAPÉvaluationSanté & Sécuritéréformes - restructurations
Toujours optimistes ?
Publié par Franche Comté
La pelle à Chnis d’octobre 2017, le journal de la section Franche Comté
20 octobre 2017 catégorie Bcatégorie CCAPRecrutementÉvaluationFormation
Evaluation : La DI entre le marteau et l’enclume
Publié par Roissy
Roissy : CAPL cat C et B recours et "2ème chance" des 26/09 et 12/10/2017
Chaque année à la rentrée estivale, il est de coutume d’étudier en CAPL les recours en évaluation. C’était sans compter sur "l’effet PPCR"... Cette année, ce fut aussi le moment d’examiner le périlleux dispositif "2ème chance" à destination des (...)
22 septembre 2016 catégorie CCAPÉvaluation
Recours 2015, la même rengaine !
Publié par Bourgogne
Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…
22 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Cadence, récompense ou décadence ?
Publié par Roissy
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (...)
20 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Inflation des recours, pas des mois !
Publié par Bourgogne
Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :
18 juillet 2016 ÉvaluationSanté & SécuritéSURVréformes - restructurations
Sous les pavés, la plage !
Publié par Franche Comté
Numéro estival de la pelle à chnis, le journal franc comtois !